Как правильно уволиться при сокращении?
Принять предложение уволиться по соглашению сторон или дождаться сокращения? Является ли компенсация, которую обещает работодатель, уговаривая уйти по соглашению сторон, гарантированной? Почему работодатели не очень жалуют процедуру сокращения? Юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков Ксения Печеник посоветовала, как правильно вести себя в такой ситуации, в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.
857 просмотров
Опубликовал пользователь
аdmin
15.04.2022 12:18:10

Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
СУД, У НАС ОТМЕНА!
АНТИДЕМОГРАФИЧСКИЕ СНТ
НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
ФПА РФ приглашает пройти опрос о роли адвоката в урегулировании корпоративного конфликта
27 НОЯБРЯ 1095 ГОДА: ДЕНЬ, КОГДА ПАПА РИМСКИЙ УРБАН II ПРИЗВАЛ К ПЕРВОМУ КРЕСТОВОМУ ПОХОДУ
Гасану Борисовичу Мирзоеву – 75 лет. С юбилеем, мэтр! 
Комментарии