Увольнение – удовольствие не для бедных

Увольнение – удовольствие не для бедных

Избавиться от проблемного сотрудника в наше время не так-то легко. Все чаще работники, защищая свои интересы, обращаются в ГТИ, суд, прокуратуру, создавая организации  проблемы, приводящие к значительным финансовым затратам.

Если убедить работника принять решение об увольнении не удалось, то для начала взвесьте все плюсы и минусы тяжбы  и только потом принимайте оптимальный вариант выхода из сложившейся ситуации.

Самое распространенное решение вопроса – расторжение трудового договора по соглашению сторон. Работник вряд ли согласится уйти бесплатно, так что приготовьтесь заплатить ему компенсацию. Обычно рядовой сотрудник удовлетворяется суммой в 3 оклада. Если же у вас сотрудник не простой и размер выходного пособия будет превышать 5 окладов, то готовьтесь к тому, что налоговый орган не примет эту сумму к расходам.

Неэффективного работника можно сократить. Одним из самых главных преимуществ является то, что не нужно согласие сотрудника. Работодатель под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения. Вы будете знать определенную конечную сумму выплаты и при точном соблюдении процедуры в соответствии с ТК РФ обезопасите себя от проигрыша в суде, в случае, если работник будет не согласен с  сокращением.
Но запаситесь терпением – процедура долгая, дорогостоящая и часто конфликтная – не каждый  согласится с тем, что хотят сократить такого ценного сотрудника.

Если даже вы благополучно расстались с работником, расслабляться все равно не стоит. Ведь в суд на организацию может подать и несостоявшийся сотрудник. Соискатель имеет право обратиться к работодателю за разъяснениями о причинах отказа в приеме на работу. Работодатель обязан в письменной форме предоставить ответ в течение 7 дней. И если вдруг соискателю покажется, что вы ограничиваете его права, то он может обратиться в суд. И как показывает судебная практика, таких соискателей не так уж и мало.

Суды - дело нервное и дорогое, и если работнику в случае удовлетворения его иска, все расходы компенсирует проигравшая сторона, то организация понесет существенные затраты независимо от исхода дела.

Статья написана по материалам Конференции «Трудовое право: продолжение перезагрузки».
Евгения Кузнецова

 

18.12.2018

@productprava

 в избранное

Добавление комментария

(Добавить через форум)
  • — —

Комментарии

Читать с начала Читать с конца Читать на форуме
  • Сегодня модно ныть: "-Не могу найти работу", но из тех "безработных", кого я знаю, работники никакие(ленивые, необязательные, не достаточно квалифицированные...). Ценного работника никто не увидит, а наоборот всячески будут пытаться удержать. " Не могу найти работу" или "меня уволили не за что" - это одно из прибежищ лентяев и просто глупых людей, которые решили, что все им должны.
    Написал БольшаяМедведиЦЦа 18.12.2018 18:02
ТЕМА НЕДЕЛИ НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Увольнение муниципальных и госслужащих по утрате доверия – относительно новый правовой институт в России. Норма об этом (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) появилась в Трудовом кодексе в 2012 году в ходе совершенствования...
Популярное
Новое
  • Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
    Газета «Коммерсантъ» рассказала о деле Николая Тихоновца, известном читателям ЭСМИ «ЗАКОНИЯ» из журналистского расследования «Пермский захват». Владелец сети заправок...
  • НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
    Увольнение муниципальных и госслужащих по утрате доверия – относительно новый правовой институт в России. Норма об этом (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) появилась в Трудовом кодексе в 2012 году в ходе совершенствования...
  • Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию? Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
    Рынок аренды жилья ожидает существенное проседание в части спроса, отметила в интервью порталу «ЗАКОНИЯ» главный юрисконсульт проектов судебной практики Ольга Старых.
  • НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ? НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
    Почти 88% опрошенных юристами предпринимателей считают, что судебную систему следует усовершенствовать, и она не защищает частную собственность. Данные декабрьского опроса привел портал Право.ру. Более...
  • Правовое государство (Детективная сказка) Правовое государство (Детективная сказка)
    1.- Ночью кто-то убил бабку Парасью. Поленом по голове. И надругался над покойной. Не ты? - грозно спросил Воевода. 
    Добрыня исподлобья бросил на Воеводу удивлённый взгляд. 
    - Я был...
  • ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
    Перекос в трудовых спорах в сторону защиты «слабой» стороны – работника вот уже почти 15 лет является одним из общих мест правосудия. Причем, зафиксированным непосредственно в нормах закона. Например,...
  • Вячеслав Фетисов. Интервью ЗАКОНИИ. Вячеслав Фетисов. Интервью ЗАКОНИИ.
    Говоря о феноменальном прорыве «милиционеров» в сезоне, Фетисов отметил, что все это – закономерный результат воплощения в жизнь философии Континентальной хоккейной лиги, заложенной в нее при ее создании:...
  • СУД, У НАС ОТМЕНА! СУД, У НАС ОТМЕНА!
    Отмена судебных решений – это установление справедливости или результат настырных попыток добиться своего, «прокручивая» маховик судебной триады? На площадках адвокатских сообществ встречаются просто уникальные...
  • НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
    В этом деле «прекрасно» все: от такой «малости», как переписывание карандашиком на папке статей обвинения без положенного по УПК РФ закрытия одного и возбуждения другого дела, до того, что по всем законам...