Можно ли депремировать за дисциплинарный проступок?

Может ли дисциплинарное взыскание служить основанием для снижения зарплаты или лишения премии на весь срок его действия? О том, какое сенсационное решение на этот счет принял Верховный суд РФ – в комментарии юриста,  главного эксперта по трудовому праву Ассоциации банков России Ксении Печеник в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

917 просмотров
Опубликовал пользователь аdmin 23.06.2023 11:21:11
 в избранное

Добавление комментария

(Добавить через форум)

Комментарии

  • Там дошла Царегородская, она)
    Еще там важно, что именно месячная оплата (не годовая и не квартальная)
    Написал Lyapina Kate (Kate Lyapina) 07.02.2025 13:42
  • Очень полезная информация, благодарю!
    Написал Васильев Михаил (Lerochkanot) 13.01.2025 21:40
ТЕМА НЕДЕЛИ ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
Перекос в трудовых спорах в сторону защиты «слабой» стороны – работника вот уже почти 15 лет является одним из общих мест правосудия. Причем, зафиксированным непосредственно в нормах закона. Например,...

Популярное
Новое