Каковы шансы у студента неюридического факультета заниматься правом. Опыт Великобритании

В нашем мире, где работа на всю жизнь – явление редкое, юридическая практика может оказаться хорошим выбором будущей карьеры. Для многих это еще и очень захватывающее занятие. Существует не так уж много профессий, где вы оказываете прямое влияние на судьбы людей, и юриспруденция – одна из них. Для студентов других специальностей, рассматривающих различные варианты будущей карьеры, риск смены специальности кажется достаточно высоким. Однако для таких студентов существуют специально разработанные курсы для перехода на другую специализацию: три года занятий правом сжимаются в один интенсивный курс, окончив который студенты могут сдать Общий Профессиональный Экзамен (CPE), известный также как Юридический Диплом (GDL). Пройти через такое – задача весьма серьезная, к тому же, плата за обучение может достигать 6,000. После сдачи экзамена начинаются поиски работы. Каковы шансы? Считается, что студенты юридических факультетов являются наиболее предпочтительными кандидатами для работодателя. Как можно конкурировать с их глубокими познаниями в области права? Оказывается, можно. Студенты юридических вузов обычно приходят в ужас, узнав, что большинство топовых юридических фирм Великобритании принимают на работу примерно столько же выпускников других факультетов, сколько выпускников юридического. Многие фирмы также оплачивают Общий Профессиональный Экзамен (CPЕ). «Иметь диплом юриста еще ничего не значит. Также отсутствие диплома не является препятствием на пути», - подтверждает Дэвид Картер, специалист по набору персонала в фирме “Ashurst”. «Мы прежде всего ищем умных студентов с прекрасными аналитическими способностями, умеющими обрабатывать большие объемы информации». «Обычно диплома любого серьезного факультета бывает достаточно. Хотя, конечно, мы предпочитаем выпускников гуманитарных факультетов, Это объясняется тем, что правоведение обычно больше привлекает тех, кто увлекается языками, а не числами», -замечает Дебора Далглиш, глава отдела кадров в международной юридической фирме «Freshfields Bruckhaus Deringer». Однако нельзя утверждать однозначно. Один из специалистов по набору персонала, например, говорит, что четверо его лучших кандидатов были студентами музыкальных отделений. Попробуйте это объяснить. Конечно же, специалисты в точных науках приветствуются. «Математики могут быть отличными сотрудниками с высоким уровнем аналитических способностей», - продолжает Дебора Далглин. На самом деле, во многих фирмах приоритет отдается именно им. «Мы активно ищем студентов, изучавших точные науки, для патентной практики фирмы»,- говорит Софи Фергюсон, специалист по набору персонала в международной фирме «Taylor Wessing». «Клиентам нравится иметь дело с адвокатами, которые могут говорить на их языке и отлично разбираются в предмете». У студентов неюридических факультетов есть значительные преимущества. Общество Юристов, например, ограничивают время, в течение которого фирмы могут набирать выпускников юридических факультетов. Для выпускников других факультетов такого ограничения не существует. В связи с этим многие крупные фирмы начинают с приема на работу выпускников других факультетов, таким образом, мест для студентов – юристов остается очень мало. Другое преимущество связано с моментом принятия решения изучать право. Студенты -неюристы обычно начинают присматриваться к юридической карьере на втором или третьем году обучения в университете. Студенты-юристы, возможно, приняли это решение еще в школе. Разница всего лишь в паре лет. Однако решение принимается уже зрелой личностью, обладающей более ясным видением ситуации. Разница имеет значение. «Студенты неюридических факультетов могут оказаться более мотивированными и способными»,- замечает Дэвид Картер. «В некоторых случаях студентам-юристам бывает труднее поразить работодателя своим желанием работать в сфере юриспруденции. Для не правовых студентов это решение сложное и обдуманное». Софи Фергюсон согласна с этим утверждением: «У студентов неюридического факультета была возможность серьезно обдумать свое будущее, проиграть все возможные варианты карьеры. Студенты-юристы по этому вопросу не особо напрягаются». Реальное преимущество, которое есть у студентов-юристов – это доступ информации. Им не надо напрягаться в поисках необходимой информации. И наоборот, студенты -неюристы должны сами это все узнавать. «Зато к концу испытательного срока уже никто не сможет их отличить. Ведь важнее всего реальный опыт работы», - утверждает Дебора Далглин.