Национальная Комиссия по Правам Человека в Индии оштрафована за нарушение прав человека

На Национальную Комиссию по правам человека был наложен штраф в 100,000 индийских рупий Верховным судом Дели за "грубое нарушение прав человека", - специалиста, который работал на организацию в течение 10 лет, а потом был уволен.
Недавним решением судья Кайлаш Гамбхир определил наказание для Национальной Комиссии по правам человека за уклонение от рассмотрения иска служащего Раджендера Прасада, который, отслужив 10 лет, хотел урегулировать отношения с работодателем. Судья заявил: «Это был случай грубого нарушения прав истца, который 10 лет отработал в организации и был уволен по причине того, что его назначение не соответствовало правилам найма».
«Подобные перемены могут погубить карьеру человека. Зачастую сотрудник лишается ряда возможностей и преимуществ из-за возраста или других причин, которые бы были бы ему доступны в случае, если бы ему указали на дверь раньше», - отметил судья в своем постановлении.
«Так как Комиссия не защитила права истца, который был уволен и поэтому оказался на улице в поисках новой работы, что является серьезным нарушением прав человека, суд определил сумму штрафа за антигуманные действия в размере 100,000 индийских рупий», - гласит постановление суда.
Г-н Прасад, обратившийся в суд с требованием восстановить его в организации в старой должности, заявил, что прослужил 15 лет в вооруженных войсках в звании гавальдара и добровольно ушел в отставку. «Во время его назначения, несколько должностей в Комиссии по правам человека были вакантны, и он подал заявку на одно из мест, так как его заверили, что отношения с работодателем будут должным образом урегулированы. Именно поэтому он поступил на службу в Комиссию», - заявил его адвокат в суде.
В 1996 году Национальная Комиссия по Правам Человека заключила контракт с г-ном Прасадом сроком на один год. Десять лет спустя, 31 августа 2006 года, организация разорвала с ним отношения без всяких убедительных причин, утверждает г-н Прасад.
Юрист, представляющий интересы Комиссии, напротив, считает, что увольнение не было незаконным, так как контракт не содержал условие об обязательном продолжении отношений.
Одновременно с назначением штрафа для организации, суд рассмотрел иск г-на Прасада о восстановлении на рабочем месте и отклонил его, пояснив, что в настоящее время многие люди ищут работу и всем должны быть предоставлены равные условия и возможности.

«В данных обстоятельствах удовлетворение настоящего иска приведет к лишению остальных кандидатов возможности трудоустройства, мы не можем ставить их в неравные условия», - заявил суд.
Суд также обвинил истца в том, что тот своевременно не предпринял шаги для урегулирования отношений с работодателем, а обеспокоился этим только при расторжении трудовых отношений.  
«Несомненно, никто не ожидал, что такая организация как Национальная Комиссия по Правам Человека, цель которой - охранять и защищать права человека, продлит контракт с истцом, в урамках существующих правил трудоустройства, которые не предусматривают восстановление в должности бывших сотрудников», - подчеркнул судья.
Судья также заявил, что Национальная Комиссия по Правам человека играет «значительную роль в контроле за соблюдением прав человека», но «этот случай грубого нарушения прав истца остался несправедливо незамеченным организацией».