Можно ли депремировать за дисциплинарный проступок?

Может ли дисциплинарное взыскание служить основанием для снижения зарплаты или лишения премии на весь срок его действия? О том, какое сенсационное решение на этот счет принял Верховный суд РФ – в комментарии юриста,  главного эксперта по трудовому праву Ассоциации банков России Ксении Печеник в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

1132 просмотра
Опубликовал пользователь аdmin 23.06.2023 11:21:11
 в избранное

Добавление комментария

(Добавить через форум)

Комментарии

  • Там дошла Царегородская, она)
    Еще там важно, что именно месячная оплата (не годовая и не квартальная)
    Написал Lyapina Kate (Kate Lyapina) 07.02.2025 13:42
  • Очень полезная информация, благодарю!
    Написал Васильев Михаил (Lerochkanot) 13.01.2025 21:40
ТЕМА НЕДЕЛИ НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Увольнение муниципальных и госслужащих по утрате доверия – относительно новый правовой институт в России. Норма об этом (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) появилась в Трудовом кодексе в 2012 году в ходе совершенствования...

Популярное
Новое