Какие бывают дисциплинарные взыскания?
За что и как работодатель может наказать работника? Какие три вида дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом? Есть ли четкие указания, за что можно получить замечание, а за какой проступок – выговор? В течение какого срока действительно дисциплинарное взыскание и какие последствия оно может иметь? Юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков Ксения Печеник подробно рассказала об этом в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
ТОПКОЕ МЕСТО ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА
Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
Отпуск, зарплата и увольнение подростков – главное
5 ОКТЯБРЯ 1948 ГОДА: ДЕНЬ (ВЕРНЕЕ НОЧЬ), КОГДА В РЕЗУЛЬТАТЕ ЗЕМЛЕТРЯСЕНИЯ В ТУРКМЕНИСТАНЕ БЫЛ ПОЧТИ ПОЛНОСТЬЮ РАЗРУШЕН АШХАБАД 
Комментарии