Какие бывают дисциплинарные взыскания?

За что и как работодатель может наказать работника? Какие три вида дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом? Есть ли четкие указания, за что можно получить замечание, а за какой проступок – выговор? В течение какого срока действительно дисциплинарное взыскание и какие последствия оно может иметь? Юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков Ксения Печеник подробно рассказала об этом в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

1066 просмотров
Опубликовал пользователь аdmin 04.03.2022 22:47:53
 в избранное

Другие видеоролики:

Добавление комментария
  • — —

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Увольнение муниципальных и госслужащих по утрате доверия – относительно новый правовой институт в России. Норма об этом (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) появилась в Трудовом кодексе в 2012 году в ходе совершенствования...
Популярное
Новое