Оплата праздничных дней при гибком графике

Если сотрудник, например, работает два через два, должны ли оплачиваться в двойном размере нерабочие праздничные дни (оклад и стимулирующие компенсационные выплаты) при совпадении с рабочими днями? Об этом – в комментарии юриста, главного эксперта по трудовому праву Ассоциации банков России Ксении Печеник в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

415 просмотров
Опубликовал пользователь аdmin 22.09.2023 11:12:19
 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
Почти 88% опрошенных юристами предпринимателей считают, что судебную систему следует усовершенствовать, и она не защищает частную собственность. Данные декабрьского опроса привел портал Право.ру. Более...

Популярное
Новое