Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета

Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета

Четыре сотрудника турецкого происхождения, работающие в Германии, подали в суд на своего работодателя за то, что на стенах мужского туалета были написаны оскорбления в адрес иностранцев. Истцы опирались на положения Закона о равном отношении и требовали компенсации морального ущерба. Однако истцами не были соблюдены сроки предъявления претензий. Их иск был отклонен, несмотря на то, что Федеральный суд по трудовым отношениям считает оскорбления на почве этнического происхождения недопустимыми.  

Правовой комментарий: Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений. 

В туалете на предприятии, где работали истцы, неизвестные нарисовали свастику и написали оскорбления в адрес иностранцев. Остался невыясненным вопрос, когда до сведения руководства предприятием был доведен данный факт. Истцы утверждают, что это произошло еще в сентябре 2006 года. Руководитель предприятия не предпринял никаких мер. Надписи были удалены только в апреле 2007 года. 11.04.2007 истцы обратились в суд с требованием компенсации морального ущерба согласно Закону о равном отношении. 

Иск был отклонен по причине отсутствия точных данных о времени информирования руководства об оскорбительных надписях на стене и его реакции. У суда отсутствовали основания привлекать работодателя к ответственности за создание враждебной атмосферы на рабочем месте. Истцы должны были как можно раньше заявить о своих требованиях и не ждать, пока надписи сотрут. 

Решение Федерального суда по трудовым конфликтам от 24.09.2099, 8 AZR 705/08

28.09.2009

Источник: anwalt.de Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод"

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

Ранее

  • Флэшмоб как забастовка? комментировать Флэшмоб как забастовка?

    Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций. 

    28.09.2009
  • Платить ли участникам реалити-шоу зарплату? комментировать Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?

    При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.

     

    03.09.2009
  • Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности? комментировать Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

    Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.  

    06.08.2009
  • Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции комментировать Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции

    Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».

     

    28.07.2009
  • Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе комментировать Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе

    В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам. 

    13.07.2009
  • Верховный суд США выступил в защиту белых комментировать Верховный суд США выступил в защиту белых

    29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе. 

     

    01.07.2009
ТЕМА НЕДЕЛИ НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
Почти 88% опрошенных юристами предпринимателей считают, что судебную систему следует усовершенствовать, и она не защищает частную собственность. Данные декабрьского опроса привел портал Право.ру. Более...
Популярное
Новое