Уволен за кражу на сумму 1,8 центов
Суд по трудовым делам немецкого города Зигена объявил недействительным увольнение из-за кражи на сумму 1,8 центов. Работник приехал на работу на своем электрическом самокате "Segway". Для того чтобы ему хватило зарядки на обратный путь, он на своем рабочем месте подключил аккумулятор скутера в розетку.
При этом по расчетам судьи, опираясь на данные изготовителя, работник потратил электричество на сумму 1,8 центов. Работодатель поймал вора и направил сотруднику, безупречно отслужившему 19 лет, уведомление об увольнении.
Суд по трудовым делам отменил увольнение. Хотя кража электроэнергии и противоречит должностным обязанностям работника, однако для увольнения не было достаточных оснований. В пользу работника кроме незначительной стоимости использованного электричества суд указал на то, что за все годы службы работник ни разу не получил выговора. Повторные случаи использования электричества не имели места. Также работник был уволен сразу же, без предупреждения со стороны работодателя.
19.01.2010
Источник: donaukurier.de Перевод: К. Сенникова «Бюро переводов «Онлайн перевод»
Позднее
-
52 комментария
Суд Пятигорска оставил директора ООО «Эколог» Александра Козлова в СИЗО до конца февраля
Пятигорский городской суд Ставропольского края удовлетворил ходатайство следствия о продлении срока содержания под стражей предпринимателя Александра Козлова, обвиняемого по ч.4 ст 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат). Александр Козлов останется в СИЗО до 28 февраля 2018г.
27.11.2017
Ранее
-
комментировать
Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях?
В США принят закон, запрещающий работодателям требовать от сотрудников предоставления данных генетических исследований и использовать их при найме, увольнении или продвижении по служебной лестнице.
18.11.2009 -
комментировать
Флэшмоб как забастовка?
Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций.
28.09.2009 -
комментировать
Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …
Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.
25.09.2009 -
комментировать
Если атмосфера в коллективе неблагоприятная
Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры.
27.08.2009 -
комментировать
Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?
Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.
06.08.2009 -
комментировать
Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции
Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».
28.07.2009
-
комментировать
До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции
Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя.
21.07.2009 -
комментировать
Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе
В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам.
13.07.2009 -
комментировать
Верховный суд США выступил в защиту белых
29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе.
01.07.2009

Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
СУД, У НАС ОТМЕНА!
АНТИДЕМОГРАФИЧСКИЕ СНТ
НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
ФПА обсудит перспективы цифровизации в судебной сфере и экспертизе
УСЛОВНО-ДОСРОЧНОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ ПОД КОНТРОЛЕМ: КАК ЗАКОН 2026 ГОДА МЕНЯЕТ ПРАВИЛА ИГРЫ
Гасану Борисовичу Мирзоеву – 75 лет. С юбилеем, мэтр! 
Комментарии на форуме