Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе
В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам.
С целью защиты прав работников на рабочем месте необходимо обращать особое внимание на неприкосновенность личной жизни и найти компромисс между правами работника и работодателя.
Статья 8 Декларации по Правам и основополагающим свободам человека даёт каждому «право на неприкосновенность личной и семейной жизни, жилища и переписки».
Это фундаментально право, согласно решению Европейского суда по правам человека, было распространено и на профессиональную и коммерческую деятельность.
В настоящее время личная жизнь работника противопоставлена интересам предприятия. Право работодателя на контроль за работником является логическим следствием субординации, предписанной трудовым договором.
Использование средств сбора данных как раз и является выражением того права контроля, которое чётко прописано в законодательстве.
Европейская директива №95/46 – отличный пример подобного закона, разрешающего сбор данных. Для того, чтобы быть легальным, методы сбора данных должны использоваться «для законных, четко определённых и сформулированных целей» и быть «адекватными, уместными и не быть чрезмерными по отношению к преследуемым целям».
Из этого документа можно вывести четыре основных принципа: принцип законности (сбор данных не должен нарушать закон), принцип конкретности (сбор данных должен преследовать конкретные цели), принципы пропорциональности и гласности (результаты контроля должны быть оглашены). Все эти принципы направлены на ограничение возможностей вмешательства в личную жизнь работника.
Эти общеевропейские законы были отражены в государственном законодательстве с учётом имевшихся случаев, получивших некоторый резонанс, таких как видеонаблюдение и использование Интернет.
13.07.2009
Источник: droitbelge.be/news Перевод А. Яковлева Бюро переводов "Онлайн перевод"
Позднее
-
комментировать
Адвокаты спасают от самоубийства
Объединение профсоюзов Израиля предоставило работникам компании CMM (Реховот), объявившей о своем банкротстве, бесплатного адвоката, который попытается вернуть работникам фирмы часть заработной платы и выплат в пенсионный фонд.
02.11.2010 -
комментировать
Швейцарский гигант Новартис дискриминирует женщин
Фармацевтический гигант Novartis признан виновным в дискриминации своих сотрудников женского пола.
19.05.2010 -
2 комментария
Уволен за кражу на сумму 1,8 центов
Суд по трудовым спорам признал недействительным увольнение за кражу электроэнергии на сумму 1,8 центов. Работник подзарядил свой электрический скутер перед поездкой домой.
19.01.2010 -
комментировать
Сказался больным и потерял работу....
Мнимая нетрудоспособность, несмотря на продолжительный стаж работы - причина для немедленного увольнения работника.
10.12.2009 -
комментировать
Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство
Социальный суд Дортмунда разбирал вопрос о том, считается ли производственной травмой ушиб от падения на пол во время сна чиновника в его рабочем кабинете.
04.12.2009 -
комментировать
Уволили из-за булочки
Является ли правомерным увольнение по незначительным причинам, например: кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете?
14.10.2009 -
комментировать
Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?
При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.
03.09.2009
-
комментировать
Если атмосфера в коллективе неблагоприятная
Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры.
27.08.2009 -
комментировать
Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?
Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.
06.08.2009
Ранее
-
комментировать
Верховный суд США выступил в защиту белых
29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе.
01.07.2009
Комментарии на форуме