Швейцарский гигант Новартис дискриминирует женщин

Швейцарский гигант Новартис дискриминирует женщин


Судебный процесс в Нью-Йорке окончился признанием вины производителя медицинских препаратов Novartis в дискриминации своих сотрудников женского пола. Как сообщают адвокаты 12 истиц, концерн вынужден будет выплатить им компенсацию в размере 3.3 млн. долларов.

Сотрудницы фармацевтической компании обратились в суд с жалобой, что за одинаковую работу Novartis платил им меньше денег, чем их коллегам мужского пола, их обходят при повышениях в должности ги дискриминировали во время беременности. 12 истиц являются лишь частью группы, состоящей из 5600 бывших и настоящих сотрудников концерна, подавших в 2004 году коллективный иск о компенсации ущерба на сумму 200 млн. долларов.

Novartis недоволен решением суда и попытается его обжаловать. Представитель концерна заявила, что руководство всегда внимательно относилось к карьерным планам сотрудников и создавало атмосферу поддержки внутри коллектива.  

Финансовые дела концерна идут замечательно. Первый квартал года принес концерну значительную прибыль. Объем продаж вырос на четверть и достиг 12,1 млрд. долларов. Прибыль выросла наполовину до 3,5 млрд. долларов.
 

Перевод материала по заказу Информационно-правового портала "ЗАКОНИЯ" осуществлен переводчиком бюро переводов "ОНЛАЙН ПЕРЕВОД" - Сенниковой К. Г. Источник перевода: apotheke-adhoc.de 

19.05.2010

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

Ранее

  • Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях? комментировать Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях?

    В США принят закон, запрещающий работодателям требовать от сотрудников предоставления данных генетических исследований и использовать их при найме, увольнении или продвижении по служебной лестнице.  

    18.11.2009
  • Уволили из-за булочки комментировать Уволили из-за булочки

    Является ли правомерным увольнение по незначительным причинам, например: кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете? 

    14.10.2009
  • Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета комментировать Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета

    Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений.  

    28.09.2009
  • Флэшмоб как забастовка? комментировать Флэшмоб как забастовка?

    Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций. 

    28.09.2009
  • Платить ли участникам реалити-шоу зарплату? комментировать Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?

    При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.

     

    03.09.2009
  • Если атмосфера в коллективе неблагоприятная комментировать Если атмосфера в коллективе неблагоприятная

    Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры. 

    27.08.2009
  • Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности? комментировать Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?

    Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.  

    06.08.2009
  • Конфликт на работе – новые причудливые формы комментировать Конфликт на работе – новые причудливые формы

    Отказ от работы, опоздания, грубость, открытие блогов, даже заточение начальства… появляются всё новые формы конфликтов на работе. 

    31.07.2009
  • Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе комментировать Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе

    В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам. 

    13.07.2009
ТЕМА НЕДЕЛИ НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Увольнение муниципальных и госслужащих по утрате доверия – относительно новый правовой институт в России. Норма об этом (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) появилась в Трудовом кодексе в 2012 году в ходе совершенствования...
Популярное
Новое