Внимание: кабинетная работа – особо опасное производство
Все чиновники работают очень много и усердно на благо граждан страны. А кто утверждает обратное, у того слишком много предрассудков. Если бы чиновники были действительно такими ленивыми, как их часто изображают, тогда им не нужен был бы перерыв на обед с 11 до 15: именно в этот промежуток времени дозвониться до чиновников по своим вопросам практически нереально. К счастью, именно эту точку зрения и поддержал социальный суд Дортмунда, где действительно разбирался вопрос, считается ли падение уснувшего чиновника со стула на пол в его рабочем кабинете производственной травмой. Должностное лицо слегка ушиблось при падении, однако его страдания были компенсированы. Социальный суд Дортмунда принял решение: если кто-либо засыпает на рабочем месте, падает со стула и при этом травмируется, он получает производственную травму в случае, если из-за переработок его одолел сон. В решение суда, к сожалению, не было указано, каким образом чиновник дошёл до подобного состояния истощения.
Мы имеем дело с производственным несчастным случаем, если он происходит в результате трудовой деятельности и не был совершен преднамеренно, например, если кровельщик падает с крыши во время работы, или человек травмировался по дороге на работу. В рамках данного определение курьезное решение дортмундского суда действительно корректно. Если чиновник заснул действительно вследствие переработок, тогда напряженная трудовая деятельность стала причиной несчастного случая, следовательно, он должен получить компенсацию по страховке от несчастных случаев. Напротив, если чиновник решил соснуть пол часика на работе не из-за переработок и при этом рухнул со стула, он не имеет права требовать компенсацию.
04.12.2009
Позднее
-
51 комментарий
Суд Пятигорска оставил директора ООО «Эколог» Александра Козлова в СИЗО до конца февраля
Пятигорский городской суд Ставропольского края удовлетворил ходатайство следствия о продлении срока содержания под стражей предпринимателя Александра Козлова, обвиняемого по ч.4 ст 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат). Александр Козлов останется в СИЗО до 28 февраля 2018г.
27.11.2017 -
комментировать
Адвокаты спасают от самоубийства
Объединение профсоюзов Израиля предоставило работникам компании CMM (Реховот), объявившей о своем банкротстве, бесплатного адвоката, который попытается вернуть работникам фирмы часть заработной платы и выплат в пенсионный фонд.
02.11.2010 -
комментировать
Контрабандисту дорого обошлись 95 удавов
В Малайзии задержали контрабандиста, который пытался нелегально вывезти из страны 95 обыкновенных удавов. Ему грозит 7 лет лишения свободы.
03.09.2010 -
комментировать
Сказался больным и потерял работу....
Мнимая нетрудоспособность, несмотря на продолжительный стаж работы - причина для немедленного увольнения работника.
10.12.2009
Ранее
-
комментировать
Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения
Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки, а не отдыхала, как это полагается по закону.
03.12.2009 -
комментировать
Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях?
В США принят закон, запрещающий работодателям требовать от сотрудников предоставления данных генетических исследований и использовать их при найме, увольнении или продвижении по служебной лестнице.
18.11.2009 -
комментировать
Уволили из-за булочки
Является ли правомерным увольнение по незначительным причинам, например: кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете?
14.10.2009 -
комментировать
Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?
При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.
03.09.2009
-
комментировать
Если атмосфера в коллективе неблагоприятная
Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры.
27.08.2009 -
комментировать
Верховный суд США выступил в защиту белых
29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе.
01.07.2009
Комментарии на форуме