Сказался больным и потерял работу....
Если работник только прикидывается больным, чтобы не ходить на работу, работодатель имеет полное право незамедлительно его уволить. Такое решение принял суд земли Гессен по трудовым делам, когда выяснилось, что, несмотря на свою мнимую болезнь, работник готов взяться за нелегальную работу на стороне. Предоставленный как доказательство нетрудоспособности больничный лист потерял, таким образом, свою значимость.
Данное решение было принято по делу сотрудника металлообрабатывающего предприятия, который 20 лет работал сварщиком. Сотрудник был уволен с предприятия в связи с производственной необходимостью. После уведомления об увольнении состояние здоровья работника, по его словам, ухудшилось, и он не мог выходить на работу в оставшееся до фактического прекращения трудовых отношений время. Работодатель нанял детектива для проверки нетрудоспособности работника. Детектив позвонил работнику и поинтересовался, сможет ли тот выполнить для него кое-какую работу в частном порядке (шабашку). Слесарь ответил, что он готов сразу же приняться за дело, так как находится на больничном и располагает свободным временем. После того, как детектив сообщил об этом работодателю, сварщик был немедленно уволен.
Суд первой инстанции подтвердил необоснованность увольнения работника. Однако во второй инстанции данное решение было опровергнуто.
Гессенский суд земли по трудовым делам допросил детектива в качестве свидетеля и отклонил иск сварщика о необоснованном увольнении. В качестве доказательства виновности уволенного сотрудника послужил тот факт, что он предложил детективу свои услуги, заключавшиеся в выполнении тяжелого физического труда. Таким образом, его нетрудоспособность оказала поддельной. Это обстоятельство служит достаточным оправданием для увольнения без предварительного уведомления, несмотря на продолжительный срок службы.
Суд земли Гессен по трудовым делам, Решение от 01.04.2009, 6 Sa 1593/08
10.12.2009
Источник: anwalt.de Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод»
Позднее
-
комментировать
Адвокаты спасают от самоубийства
Объединение профсоюзов Израиля предоставило работникам компании CMM (Реховот), объявившей о своем банкротстве, бесплатного адвоката, который попытается вернуть работникам фирмы часть заработной платы и выплат в пенсионный фонд.
02.11.2010 -
2 комментария
Уволен за кражу на сумму 1,8 центов
Суд по трудовым спорам признал недействительным увольнение за кражу электроэнергии на сумму 1,8 центов. Работник подзарядил свой электрический скутер перед поездкой домой.
19.01.2010
Ранее
-
комментировать
Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения
Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки, а не отдыхала, как это полагается по закону.
03.12.2009 -
комментировать
Флэшмоб как забастовка?
Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций.
28.09.2009 -
комментировать
Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …
Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.
25.09.2009 -
комментировать
Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?
При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.
03.09.2009
-
комментировать
Пособие по безработице, несмотря на запрет трудовой деятельности?
Беременные безработные, которые не могут заниматься трудовой деятельностью, имеют право получать пособие по безработице категории I до самого начала декретного отпуска. Такое решение принял суд по социальным вопросам в Штутгарте, Германия, по делу истицы, которой по причине ее беременности врач выдал заключение о запрете заниматься какой-либо трудовой деятельностью.
06.08.2009 -
комментировать
Конфликт на работе – новые причудливые формы
Отказ от работы, опоздания, грубость, открытие блогов, даже заточение начальства… появляются всё новые формы конфликтов на работе.
31.07.2009 -
комментировать
Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции
Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».
28.07.2009
-
комментировать
Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе
В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам.
13.07.2009
Комментарии на форуме