Сказался больным и потерял работу....
Если работник только прикидывается больным, чтобы не ходить на работу, работодатель имеет полное право незамедлительно его уволить. Такое решение принял суд земли Гессен по трудовым делам, когда выяснилось, что, несмотря на свою мнимую болезнь, работник готов взяться за нелегальную работу на стороне. Предоставленный как доказательство нетрудоспособности больничный лист потерял, таким образом, свою значимость.
Данное решение было принято по делу сотрудника металлообрабатывающего предприятия, который 20 лет работал сварщиком. Сотрудник был уволен с предприятия в связи с производственной необходимостью. После уведомления об увольнении состояние здоровья работника, по его словам, ухудшилось, и он не мог выходить на работу в оставшееся до фактического прекращения трудовых отношений время. Работодатель нанял детектива для проверки нетрудоспособности работника. Детектив позвонил работнику и поинтересовался, сможет ли тот выполнить для него кое-какую работу в частном порядке (шабашку). Слесарь ответил, что он готов сразу же приняться за дело, так как находится на больничном и располагает свободным временем. После того, как детектив сообщил об этом работодателю, сварщик был немедленно уволен.
Суд первой инстанции подтвердил необоснованность увольнения работника. Однако во второй инстанции данное решение было опровергнуто.
Гессенский суд земли по трудовым делам допросил детектива в качестве свидетеля и отклонил иск сварщика о необоснованном увольнении. В качестве доказательства виновности уволенного сотрудника послужил тот факт, что он предложил детективу свои услуги, заключавшиеся в выполнении тяжелого физического труда. Таким образом, его нетрудоспособность оказала поддельной. Это обстоятельство служит достаточным оправданием для увольнения без предварительного уведомления, несмотря на продолжительный срок службы.
Суд земли Гессен по трудовым делам, Решение от 01.04.2009, 6 Sa 1593/08
10.12.2009
Источник: anwalt.de Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод»
Позднее
-
комментировать
Контрабандисту дорого обошлись 95 удавов
В Малайзии задержали контрабандиста, который пытался нелегально вывезти из страны 95 обыкновенных удавов. Ему грозит 7 лет лишения свободы.
03.09.2010 -
2 комментария
Уволен за кражу на сумму 1,8 центов
Суд по трудовым спорам признал недействительным увольнение за кражу электроэнергии на сумму 1,8 центов. Работник подзарядил свой электрический скутер перед поездкой домой.
19.01.2010
Ранее
-
комментировать
Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения
Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки, а не отдыхала, как это полагается по закону.
03.12.2009 -
комментировать
Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета
Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений.
28.09.2009 -
комментировать
Флэшмоб как забастовка?
Суд по трудовым конфликтам разрешает профсоюзам проведение флэшмоб-акций.
28.09.2009 -
комментировать
Если атмосфера в коллективе неблагоприятная
Если конфликты на работе затягиваются и растут, как снежный ком, атмосфера в коллективе становится неблагоприятной, и это отражается на производительности труда. Конфликты затрагивают сотрудников, первоначально не принимавших участие в ссоре. В таком случае некоторые работодатели считают, что единственное средство восстановить порядок в коллективе – уволить зачинщиков ссоры.
27.08.2009 -
комментировать
Конфликт на работе – новые причудливые формы
Отказ от работы, опоздания, грубость, открытие блогов, даже заточение начальства… появляются всё новые формы конфликтов на работе.
31.07.2009 -
комментировать
Сверхурочная работа: горячие споры в парламенте Франции
Новый закон разрешит работу магазинов по воскресеньям, которая нелегально практикуется о многих коммерческих зонах вокруг таких агломераций, как Париж, Лилль, Марсель. Закон предполагает «больше свободы для потребителей и предприятий» и «эквивалентную компенсацию работникам».
28.07.2009
-
комментировать
До профессионального равноправия ещё далеко: положение женщин на рынке труда Франции
Несмотря на то, что 83% француженок от 25 до 49 лет работают, 70% девочек успешно сдали экзамен на получение диплома, в сравнении с 59% мальчиков, положение женщин на рынке труда не изменилось: уровень безработицы во время кризиса среди женщин остаётся выше, чем среди мужчин. Женщины имеют меньше шансов на получение постоянной работы, 2/3 минимальных зарплат приходится на них, различие в уровне зарплаты также очевидно. На предприятиях со штатов в 10 и более сотрудников общий уровень зарплаты женщин на 27% ниже мужского показателя.
21.07.2009 -
комментировать
Верховный суд США выступил в защиту белых
29 июня Верховный суд США отменил решение апелляционного суда и постановил, что в г.Нью-Хэвен (штат Коннектикут) имело место ущемление прав бригады пожарных (большинство из которых белые), т.к. им отказывают в повышении по службе.
01.07.2009

Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
СУД, У НАС ОТМЕНА!
НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
Для адвокатов подготовлен курс по эффективной защите прав пациентов и врачей
МИНЮСТ РОССИИ УТВЕРДИЛ СТРОГИЙ ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ ЗА УСЛОВНО-ДОСРОЧНО ОСВОБОЖДЕННЫМИ: ОБЗОР
Гасану Борисовичу Мирзоеву – 75 лет. С юбилеем, мэтр! 
Комментарии на форуме