Уволили из-за булочки

Уволили из-за булочки

Часто можно встретить сообщения об увольнении работников по причинам, которые на первый взгляд кажутся абсурдными и незначительными: например, кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете. 

Однако судебная практика показывает, что суд по трудовым спорам не раз подтверждал правомерность увольнения по подозрению в неблагонадежности, злоупотреблении доверием и нарушении сотрудником своих обязанностей. 

Федеральный суд по трудовым конфликтам Германии уже не раз возвращался к своему решению от 1984 года. Тогда суд подтвердил правомерность увольнения без предварительного уведомления сотрудницы булочной, вытащившей миндально-медовый пирожок из витрины и съевшей его на месте. Так как во время судебного заседания сотрудница булочной не выказывала признаков осознания неправомерности своего поступка, суд подтвердил правомерность ее увольнения.  

Данное решение вызвало много споров, однако впоследствии суд не раз опирался на него в принятии своих решений. Недавно кассир супермаркета была уволена за то, что припрятала залоговый талончик стоимостью 1,30 Евро. Берлинский суд земли по трудовым делам отклонил иск кассира об отмене необоснованного увольнения. 

В этом году работодатель уволил секретаря с многолетним стажем работы на предприятии за то, что та съела фрикадельку в столовой предприятия, не уплатив за нее.  

Несмотря на имеющиеся прецеденты, работодатель должен проконсультироваться с юристом перед тем, как увольнять сотрудника за кражу товаров незначительной стоимости. Также работник, получивший соответствующее уведомление об увольнении не должен тут же собирать свои вещи. Ведь существует множество способов разрешить трудовой конфликт. 

14.10.2009

Источник: presseanzeiger.de Автор: Tobias Ziegle Перевод К. Сенниковой Бюро переводов "Онлайн перевод"r

 в избранное

Добавление комментария
  • — —

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее

Ранее

ТЕМА НЕДЕЛИ НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Увольнение муниципальных и госслужащих по утрате доверия – относительно новый правовой институт в России. Норма об этом (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) появилась в Трудовом кодексе в 2012 году в ходе совершенствования...
Популярное
Новое