Уволили из-за булочки
Часто можно встретить сообщения об увольнении работников по причинам, которые на первый взгляд кажутся абсурдными и незначительными: например, кража письменных принадлежностей в офисе или булочек продавцами в супермаркете.
Однако судебная практика показывает, что суд по трудовым спорам не раз подтверждал правомерность увольнения по подозрению в неблагонадежности, злоупотреблении доверием и нарушении сотрудником своих обязанностей.
Федеральный суд по трудовым конфликтам Германии уже не раз возвращался к своему решению от 1984 года. Тогда суд подтвердил правомерность увольнения без предварительного уведомления сотрудницы булочной, вытащившей миндально-медовый пирожок из витрины и съевшей его на месте. Так как во время судебного заседания сотрудница булочной не выказывала признаков осознания неправомерности своего поступка, суд подтвердил правомерность ее увольнения.
Данное решение вызвало много споров, однако впоследствии суд не раз опирался на него в принятии своих решений. Недавно кассир супермаркета была уволена за то, что припрятала залоговый талончик стоимостью 1,30 Евро. Берлинский суд земли по трудовым делам отклонил иск кассира об отмене необоснованного увольнения.
В этом году работодатель уволил секретаря с многолетним стажем работы на предприятии за то, что та съела фрикадельку в столовой предприятия, не уплатив за нее.
Несмотря на имеющиеся прецеденты, работодатель должен проконсультироваться с юристом перед тем, как увольнять сотрудника за кражу товаров незначительной стоимости. Также работник, получивший соответствующее уведомление об увольнении не должен тут же собирать свои вещи. Ведь существует множество способов разрешить трудовой конфликт.
14.10.2009
Позднее
-
51 комментарий
Суд Пятигорска оставил директора ООО «Эколог» Александра Козлова в СИЗО до конца февраля
Пятигорский городской суд Ставропольского края удовлетворил ходатайство следствия о продлении срока содержания под стражей предпринимателя Александра Козлова, обвиняемого по ч.4 ст 159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат). Александр Козлов останется в СИЗО до 28 февраля 2018г.
27.11.2017 -
комментировать
Контрабандисту дорого обошлись 95 удавов
В Малайзии задержали контрабандиста, который пытался нелегально вывезти из страны 95 обыкновенных удавов. Ему грозит 7 лет лишения свободы.
03.09.2010 -
2 комментария
Уволен за кражу на сумму 1,8 центов
Суд по трудовым спорам признал недействительным увольнение за кражу электроэнергии на сумму 1,8 центов. Работник подзарядил свой электрический скутер перед поездкой домой.
19.01.2010 -
комментировать
Сказался больным и потерял работу....
Мнимая нетрудоспособность, несмотря на продолжительный стаж работы - причина для немедленного увольнения работника.
10.12.2009 -
комментировать
Помощь мужу на рождественской ярмарке - не причина для увольнения
Работодателю из Кёльна не удалось уволить сотрудницу, которая брала отпуск в декабре, чтобы помогать мужу делать керамические фигурки для рождественской ярмарки, а не отдыхала, как это полагается по закону.
03.12.2009 -
комментировать
Имеет ли работодатель право знать всё о ваших болезнях?
В США принят закон, запрещающий работодателям требовать от сотрудников предоставления данных генетических исследований и использовать их при найме, увольнении или продвижении по служебной лестнице.
18.11.2009
Ранее
-
комментировать
Работодатель отвечает за ругательства на стенах туалета
Если на рабочем месте унижается достоинство работника, работодатель обязан компенсировать моральный ущерб. Согласно положениям Закона о равном отношении работодатель несет ответственность за создавшуюся на рабочем месте атмосферу оскорблений, запугиваний, унижений.
28.09.2009 -
комментировать
Подглядывать, подслушивать, читать чужие письма …
Работодатель имеет право на контроль, однако при этом не должно быть унижено человеческое достоинство сотрудников.
25.09.2009 -
комментировать
Платить ли участникам реалити-шоу зарплату?
При каких условиях участники телепроектов могут считаться наемными работниками в британском законодательстве? И как в этом случае их отношения с работодателем регулируются трудовым правом? Обязанности сторон – конкурсантов и телекомпании – перед друг другом рассматривались бы судом по трудовым делам.
03.09.2009
-
комментировать
Есть ли у бельгийцев право на личную жизнь на работе
В Европе предприятия используют современные технологии не только для модернизации производственного процесса и повышения эффективности. Системы слежения и приборы по сбору данных могут быть использованы работодателями для контроля, а иногда и применения санкций к работникам.
13.07.2009
Комментарии на форуме